En un acto presidido por Emiliano García Page, Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el Instituto de la Mujer les otorgado un Distintivo de Excelencia Empresarial en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Corporativa. Este distintivo es un reconocimiento por su compromiso con la igualdad de género, la conciliación de la vida laboral con la personal y la responsabilidad social empresarial.

Desde Tecon consideran esencial que exista igualdad de oportunidades y por ello cuentan con un Plan de Igualdad que afecta a la selección de personal, promoción interna, formación, sensibilización, retribuciones, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, beneficios sociales, comunicación y responsabilidad social empresarial. Además, han llevado a cabo medidas específicas dirigidas a la conciliación, la formación y capacitación realizadas en horario laboral o al fomento de la contratación de mujeres en un sector como es la consultoría informática en el que predomina la presencia de hombres.

Además, seguirán apostando por la contratación de mujeres con perfiles técnicos, tanto procedentes de la Universidad de Castilla-La Mancha, como tituladas en Ciclos Formativos. Actualmente cuetan con 14 mujeres en su plantilla, lo que supone un 20-25% de mujeres contratadas, algunas de ellas, con cargos de responsabilidad.